S'informer pour mieux prévenir

La SST se construit ensemble

01 septembre 2026

Par Dominique Cloutier, conseillère en prévention

(IMAGE GÉNÉRÉE PAR CHATGPT)

Dans plusieurs milieux de travail, il est encore fréquent d'entendre que la santé et la sécurité sont, avant tout, la responsabilité de l'employeur ou du responsable santé et sécurité du travail (SST). Pourtant, la prévention est beaucoup plus efficace lorsqu'elle devient une responsabilité partagée.

Pensons à une situation courante : un technicien trébuche sur un boyau d'air et se blesse. Au lieu de chercher un coupable, se demander comment la situation aurait pu être évitée serait bien plus utile.

Concrètement, la prévention repose sur des responsabilités complémentaires. Si l'employeur a l'obligation de mettre en place un milieu de travail sécuritaire, les travailleurs ont eux aussi un rôle essentiel à jouer. Voici un aperçu des responsabilités de chacun.

La prévention : une responsabilité partagée
L’employeur s’engage à...	Le travailleur s’engage à...
Identifier les risques présents	Appliquer les méthodes de travail sécuritaires
Mettre en place des mesures de prévention efficaces	Utiliser correctement les équipements de protection
Fournir les équipements de protection nécessaires	Signaler les dangers observés
Offrir la formation et la supervision appropriées	Déclarer les incidents et les quasi-accidents
Corriger rapidement les situations dangereuses	Participer activement aux démarches de prévention

(AUTO PRÉVENTION)

Dans un atelier mécanique, la prévention repose autant sur les décisions de l'employeur que sur les actions des travailleurs. D’un côté, l’employeur a plusieurs responsabilités essentielles. Il doit, par exemple, entretenir les ponts élévateurs, maintenir des procédures à jour et aménager des zones de circulation sécuritaires. Mais, ces mesures doivent être accompagnées d'une vigilance constante sur le terrain. Un technicien qui remarque et qui prend le temps de signaler une fuite d'huile, un outil défectueux ou une autre situation à risque, contribue directement à protéger l'ensemble de son équipe.

Les mécanismes de prévention

Au-delà des responsabilités de chacun, certains mécanismes permettent de soutenir une véritable culture de prévention.

La communication : les travailleurs doivent pouvoir exprimer leurs préoccupations, proposer des améliorations et signaler les risques sans crainte, tandis que l’employeur doit assurer la réception de ces informations et le suivi des correctifs.
Le comité de santé et de sécurité (CSS) : il analyse les problématiques, formule des recommandations et contribue à l’amélioration continue des pratiques. Son mandat se limite toutefois aux enjeux de SST, excluant les conflits interpersonnels ou les questions de relations de travail.
La déclaration des incidents : au-delà des accidents avec blessure, les quasi-accidents doivent aussi être signalés. Ils permettent d’identifier les risques en amont et de prévenir des conséquences plus graves.

La prévention est un processus en continu

Chaque risque identifié, chaque suggestion d'amélioration, chaque inspection et chaque incident déclaré représentent une occasion d'agir avant qu'un accident ne survienne. En SST, les meilleurs résultats sont souvent ceux que l'on ne voit pas : les accidents qui ont été évités grâce aux actions mises en place.

La santé et la sécurité n’est pas l'affaire d'une seule personne. Elles reposent sur la collaboration entre l'employeur, les travailleurs et les acteurs de la prévention. C'est cette responsabilité partagée qui permet de créer un milieu de travail où chacun peut accomplir ses tâches en toute sécurité… et rentrer chez eux à la fin de la journée.