S'informer pour mieux prévenir

Une formation... quoi faire après

01 septembre 2024

Par Henri Paul Fillion, conseiller en prévention

(AUTO PRÉVENTION)

Satisfait de la formation en santé et sécurité dispensée dans votre entreprise, votre mission de prise en charge de la prévention ne s’arrête pas là. S’assurer que les connaissances seront acquises et mises en application, c’est une étape importante du suivi de formation.

Qu’il s’agisse d’une formation découlant d’une obligation légale ou par choix de bien gérer la prévention des accidents et maladies professionnelles, seul le suivi post-formation permettra d’atteindre les objectifs de la formation.

On s’attend du participant à cette formation qui a acquis de nouvelles connaissances qu’il les applique et les maintienne dans son travail. Cependant, cette appropriation ne se fait pas instantanément. Une planification des suivis à faire doit être établie. Voici quelques conseils pour y arriver :

Des objectifs et un responsable

On doit fixer des objectifs clairs et précis pour continuer à progresser suite à la formation. Ces objectifs doivent être spécifiques et réalisables pour maintenir la motivation de tous. Un responsable des activités de formation doit être désigné pour identifier les activités de suivi de formation à réaliser. À travers les activités de suivi, il sera important de souligner les objectifs atteints et de remercier les acteurs pour encourager les autres à continuer.

Dans l’exercice du suivi, on s’assura de la participation de tous les acteurs pour garantir sa mise en œuvre. Par exemple, on prendra la rétroaction des participants et du formateur pour savoir ce qui doit être amélioré dans le milieu de travail. Sur la base de ces informations, le responsable peut élaborer une fiche d’action spécifique (FAS) en lien avec la formation. Il devra également s’assurer que le tout soit mis en place avec des échéanciers précis. Pour faciliter la réalisation, on aura impliqué des leaders.

(AUTO PRÉVENTION)

Faire face au changement

À la suite d’une formation, réussir à implanter un changement nécessite beaucoup d’ingrédients. Si un seul fait défaut, le succès risque d’être compromis.

(STRATÉGIE ZEN IT)

Chez AUTO PRÉVENTION, après une formation SIMDUT, bruit, chariot élévateur et autres, des documents de support sont remis ou rendus disponibles sur notre site internet. Ces derniers seront utiles pour assurer un suivi à vos formations en santé et sécurité du travail. De plus, un conseiller en prévention saura vous soutenir dans l’élaboration de vos FAS, un gage de succès pour une implication et un suivi continu à vos formations.

En conclusion, n’oubliez pas qu’une fois la formation terminée, c’est là que le travail commence! Il est important d’entreprendre les démarches nécessaires pour intégrer les concepts appris en formation, dans l’exécution du travail au quotidien à l’aide de différentes activités : dialogue de sécurité, mises en situation, suivi de formation spécifique, coaching, évaluation post-formation, etc.