Accueillir un jeune travailleur est une tâche importante pour l’employeur et pour le nouvel employé. Voici, en quelques points saillants, les facteurs importants à considérer lors de l’accueil d’un jeune travailleur.
En quoi les jeunes travailleurs sont-ils différents de leurs aînés ?
- Ils manquent d’expérience et de repères.
- Ils hésitent à poser des questions, pour faire bonne impression ou par peur d’être jugés.
- Ils sont peu conscients des risques liés à leur travail.
- Ils ont souvent un sentiment d’invincibilité : « les accidents n’arrivent qu’aux autres ».
- Ils connaissent mal leurs limites ou leurs capacités.
- Ils peuvent prendre des risques inutiles en voulant faire leurs preuves.
Beaucoup de ces caractéristiques sont communes à tous les nouveaux travailleurs, quelque soit leur âge. Voici donc un programme pour réussir l’accueil d’un travailleur, qu’il s’agisse d’un jeune ou encore d’un individu qui change d’emploi.
ÉTAPE 1. Planifier l’arrivée du nouvel employé
- Déterminer les tâches à exécuter et évaluer les risques qui leur sont associés en tenant compte de l’expérience et de la formation du travailleur.
- S’assurer que l’aménagement des lieux, les méthodes de travail et les équipements sont appropriés et sécuritaires.
- Prévoir et fournir les équipements de protection appropriés.
- Déterminer les besoins en matière de formation, d’assistance et de supervision pour l’exécution adéquate des tâches en toute sécurité.
ÉTAPE 2. Accueillir et sensibiliser à la prévention dès la première journée de travail
- Présenter les politiques et les règlements de l’entreprise en matière de santé er de sécurité du travail, et insister sur l’importance de les appliquer.
- Renseigner le travailleur sur les mesures disciplinaires prises en cas de non respect des règles.
- Organiser une visite des lieux et indiquer au passage où se trouvent la trousse de premiers soins, les sorties de secours, les extincteurs…
- Présenter le nouveau travailleur à son équipe de travail et aux membres du comité de santé et de sécurité.
- Encourager le travailleur à signaler tout danger et à proposer des solutions.
ÉTAPE 3. Former et accompagner le travailleur dans l’exécution de ses premières tâches
- Donner au nouveau travailleur toute l’information nécessaire pour comprendre son travail et l’exécuter de façon efficace et sécuritaire.
- Exprimer clairement des attentes réalistes.
- Montrer au travailleur chaque étape de la tâche à accomplir en lui soulignant les dangers et en appliquant les méthodes de travail sécuritaires.
- Indiquer comment et pourquoi utiliser les équipements de protection.
- Apprendre au travailleur comment faire les vérifications s’usage avant d’utiliser les équipements.
- Donner une formation particulière si les tâches l’exigent (SIMDUT, cadenassage, etc.).
- Associer le jeune travailleur à un collègue expérimenté ayant la sécurité à coeur.
Pour en savoir davantage sur l’accueil et télécharger des fiches qui vous permettront d’accueillir des travailleurs dans les règles de l’art, cliquez ici.
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