UN PROPRIÉTAIRE QUI CROIT EN LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ
Chez 440 Ford Lincoln à LavaL, le comité en santé et en sécurité (CSS) est efficace, car le président de l’entreprise, M. Sylvain Hogues, soucieux de la santé, de la sécurité et du bien-être de ses employés, a décidé de nommer Mme Jovite Dionne comme responsable du comité. Madame Dionne a obtenu son vote de confiance grâce à sa rigueur et à son sens de l’organisation dans l’exercice de ses fonctions de contrôleur financier. Dès le début, Mme Dionne a reçu un mandat clair d’obligation de résultat. Au départ, il y a eu quelques rencontres moins fructueuses, mais elle a eu la bonne idée d’inviter M. Hogues à une réunion du comité, car elle voulait avoir quelqu’un de décisionnel lorsqu’il est question de budget plus important notamment. Depuis, M. Hogues a assisté à plusieurs de ces réunions chaque année et sa présence a permis la réalisation de projets importants notamment l’installation d’un système de climatisation dans l’atelier mécanique.
UNE RESPONSABLE DE COMITÉ ENGAGÉE ET DISCIPLINÉE
Mme Dionne a exprimé d’un ton rieur, mais sérieux que la rigueur est l’élément clé du succès de leur comité. C’est ça qui assure des résultats! En plus, elle a réussi à transmettre cette valeur importante aux autres membres du comité. Cette dernière s’assure également de bien organiser, diriger et contrôler la tenue des 4 réunions du comité par année. Aucune d’entre elles ne peut être oubliée ou déplacée. De plus, des réunions spéciales peuvent être réalisées comme la réunion annuelle au mois de février où les risques dans l’entreprise sont évalués et analysés afin de déterminer leur importance dans le calendrier de réalisation du comité.
UN COMITÉ QUI S’AFFICHE ET QUI EST PRÉSENT DANS L’ENTREPRISE
Tous les services sont représentés sur le comité par des employés et des directeurs de ceux-ci: l’esthétique, les pièces, et ce, pour le quart de jour et de soir. Pour bien informer les employés, les comptes rendus du comité sont affichés sur un babillard. Il existe aussi un bulletin mensuel interne qui contient une chronique SST communiquée par le Service de marketing. Lorsqu’une information vraiment importante doit être connue de tous rapidement, un mémo spécial est envoyé par la direction. L’an dernier par exemple, un mémo spécial a été envoyé en lien avec des vidéos d’accidents de chute sur glace qui se sont produits dans l’entreprise pour sensibiliser les employés à cet enjeu.
UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE PAR LES MEMBRES DU COMITÉ
Un autre facteur de succès du CSS a été de choisir des membres qui sont intéressés et qui veulent changer les choses. Les gestionnaires s’occupent de corriger les différents points, suite aux réunions du CSS. Ils tiennent aussi des réunions où ils discutent de santé et de sécurité avec leurs employés. Les employés s’occupent de faire la tournée d’inspection de leur milieu de travail avec une grille prévue à cet effet. Les autres travailleurs profitent des tournées de santé et sécurité de leur représentant pour leur faire part des points qu’ils aimeraient que le comité aborde. Des statistiques d’accidents détaillées sont gestion discutées lors des rencontres. Cela permet de trouver des solutions pour éviter que de tels événements ne se répètent.
AUTO PRÉVENTION, UN PARTENAIRE DE CHOIX POUR VOTRE COMITÉ
En terminant, un élément intéressant pour les réunions de santé et sécurité est de faire appel à son conseiller d’Auto Prévention. Faites comme 440 Ford Lincoln qui a recours aux services de notre conseiller en prévention Henri Paul depuis plusieurs années. Nos conseillers peuvent vous aider avec des questions plus techniques, ou encore pour de la formation dans des délais très courts et ceci, gratuitement! De plus, notre site internet regorge de documentation intéressante en santé et sécurité, nous vous invitons donc à l’explorer
La collaboration entre M. Hogues et Mme Dionne a permis de mettre rapidement en oeuvre des projets du comité SST.
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