Se préoccuper de la santé et de la sécurité, c’est non seulement bénéfique pour la sécurité et pour le portefeuille, mais c’est aussi une obligation légale. En effet, selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail, tout employeur doit offrir un environnement de travail sécuritaire. Alors, comment y arriver?
La première condition pour réussir, c’est que tout le monde avance dans le même sens, à commencer par la haute direction. Il faut donc qu’elle s’engage clairement à faire de la santé et de la sécurité une priorité tout aussi importante que la production. Elle doit ensuite s’assurer que toutes les directions de départements soient tout aussi convaincues de l’importance de la santé et de la sécurité du travail. Bref, il faut produire en préservant
sa santé, sa sécurité et son intégrité physique.
Mais une fois que tout le monde est convaincu, que fait-on? Ou, comme le dit le dicton, comment fait-on pour que les bottines suivent les babines? C’est le bon moment de faire appel à nous pour vous accompagner.
Développer un plan d'action
Le plan d’action, c’est en quelque sorte votre plan de travail pour l’année. La première étape consiste à désigner un répondant en santé et en sécurité, soit la personne qui coordonne les activités. On s’assure ensuite de bien établir la communication à tous les niveaux de l’entreprise. Car si c’est le patron qui tient les cordons de la bourse, les travailleurs sont les premiers à reconnaître les problèmes et souvent même à savoir comment les résoudre.
Vient ensuite le temps de s’occuper des premiers secours, du SIMDUT, puis de corriger les risques un à un. Pour cela, nous vous recommandons de faire la tournée de l’entreprise pour identifier les risques et établir les priorités. Le but? S’attaquer en premier aux risques les plus importants, puis, avec les années, s’attaquer aux autres problèmes. Ainsi, on en arrive graduellement à éliminer ou à contrôler les risques.
De nouveaux outils et une causerie pour bien vous lancer
Nous avons développé de tout nouveaux outils: un plan d’action revu et amélioré, ainsi que des grilles d’inspection des lieux de travail pour vous aider à identifier les risques et à définir vos priorités.
Et pour être certains que vous partiez du bon pied, nous vous apprendrons à débroussailler le terrain et nous vous montrerons comment nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.
Nos nouveaux outils sont adaptés aux besoins du secteur et répondent aux besoins des petites entreprises comme des grandes. Découvrez-les!
Abonnez-vous à la revue |
